måndag, mars 4
Shadow

Bemanning inom vårdsektorn

Bemanning inom vårdsektorn har blivit allt viktigare de senaste åren. Med en åldrande befolkning och ökade vårdbehov samtidigt som det råder brist på utbildad personal, har bemanningsföretag en viktig roll att fylla. Genom att erbjuda flexibel bemanning kan vårdgivare få tillgång till kompetent personal när behov uppstår. Bemanningsföretag kan snabbt skicka ut personal med rätt kompetens till vårdinrättningar som behöver förstärkning. Detta bidrar till att upprätthålla en god vårdkvalitet.

Minskad belastning för ordinarie personal

Att kunna få in extrapersonal vid behov minskar belastningen för den ordinarie personalen. Planerad frånvaro eller oväntade händelser som leder till ökad arbetsbelastning kan på så vis hanteras utan att det går ut över personal eller patienter. Bemanning i vården bidrar till en bättre arbetsmiljö. För vårdpersonal kan bemanning ge möjlighet att arbeta på olika vårdinrättningar under begränsade perioder. Detta ger erfarenhet från olika verksamheter och möjlighet att hitta en optimal arbetsplats. Bemanning kan fungera som en inkörsport till vården.

Säkerställa patientsäkerheten

Patientsäkerheten kan hotas om det råder personalbrist. Bemanning är ett sätt att säkerställa att det alltid finns tillräckligt med personal för att ge patienter en säker vård. Vårdgivare som anlitar bemanning kan känna sig trygga med att patientsäkerheten upprätthålls. Genom bemanningsföretag kan vårdgivare få tillgång till en bredare rekryteringsbas. Bemanningsföretag kan ha personal som annars kanske inte sökt sig till just den specifika vårdinrättningen. På så vis underlättas kompetensförsörjningen.

Avlasta rekrytering

Att anlita bemanningsföretag kan minska behovet av egen rekrytering. Bemanningsföretagen sköter annonsering, urval och rekrytering. Detta avlastar vårdinrättningarnas HR-avdelningar och chefer. Mer tid kan läggas på kärnverksamheten. Jämfört med övertid och ständig rekrytering kan det vara kostnadseffektivt att vid behov hyra in personal via bemanningsföretag. Det ger en flexibilitet som är svår att uppnå med enbart egen anställd personal. För anställda i bemanningsföretag kan det innebära trygghet att ha en fast anställning samtidigt som man får variation och erfarenhet genom olika uppdrag. Bemanning kan vara ett bra alternativ för den som inte vill binda upp sig vid en arbetsplats. Bemanningsföretag som Agila Bemanning fyller en viktig funktion inom vårdsektorn. Genom att erbjuda kompetent och flexibel bemanning bidrar de till att säkerställa en god och patientsäker vård.